Ugrás a tartalomhoz

Egy kérés útja

3 / 9 · Egy kérés útja

Mit kérdez a munkatárs, és mit kap?

Négy részleg, négy valós kérdés: lépésről lépésre látszik, mi történik a háttérben, és milyen forrásokból érkezik a válasz.

Egy szervezeti AI minden részlegen ugyanazt a mintát követi: azonosítja a kérdezőt, a jogosultsága szerint szűkíti a forrásokat, keres a céges tudásban, és forrásmegjelöléssel válaszol. A szimulátor négy részleg – HR, Sales, Pénzügy, Jogi – egy-egy kitalált példáján mutatja meg, mit kérdez a felhasználó, mi történik a háttérben, és mit kap vissza.

A szimulátor

Válasszon részleget – és nézze végig

Kattintson egy lépésre, hogy megálljon és elolvashassa; az „Újra” gomb elölről indítja a futást.

Kipróbálható · szemléltető példa

1 Amit a felhasználó kérdez

Belépve: Kovács Anna · munkatárs

Mennyi szabadság jár nekem idén, és hogyan kell kivenni a karácsonyi időszakban?

2 Mi történik a háttérben

Források

  • HR-szabályzat
  • Szabadság-nyilvántartó
  • Karácsonyi belső közlemény
  • Csapat-naptár
  • Vezetői anyagokkizárva

3 Amit kap

Neked idén 24 nap alapszabadság jár, plusz a ledolgozott évek után járó pótnapok. A karácsonyi időszakban (dec. 22–31.) a szabadságkiadás csapaton belül rotációban működik – egyszerre legfeljebb ketten lehetnek távol. Kérvényt a HR-portál „Szabadság” menüjében adhatsz be, legalább 5 munkanappal előbb. A jóváhagyás a közvetlen vezetődnél van.

Forrás

  • 1 HR Szabályzat 4.2
  • 2 Karácsonyi ügyeleti közlemény (2025.11.28.)
  • 3 Szabadság-nyilvántartó

Beadni nem az AI adja be: az űrlapra irányít, a jóváhagyás a vezetőnél van.

Szemléltető példa, kitalált adatokkal és nevekkel. A lépések a valós szervezeti AI rendszerek működését követik, a források és a jogosultságok szervezetenként mások.

Mi marad meg belőle?

Három dolog, amit érdemes elvinni

  • 1

    Ugyanaz a minta, négyszer

    Azonosítás, szűrés, keresés, forrásolt válasz – a részlegtől függetlenül. A különbség a források és a jogosultságok.

  • 2

    Mindenki mást lát

    A HR-es nem látja a vezetői anyagokat, a marketingvezető nem látja más részlegek számait – az AI nem tágítja a hozzáférést.

  • 3

    Az akció és a döntés emberé

    Az ügynök az űrlapra irányít, az ellentmondást jelzi, a kockázatot megjelöli – beadni, eldönteni, aláírni nem ő fogja.

Az oldalak nyilvános szolgáltatói dokumentációk és bejelentések alapján készültek. A terméknevek és funkciók a szolgáltatók tulajdonát képezik; a részletek idővel változhatnak – éles döntés előtt érdemes a legfrissebb hivatalos dokumentációt ellenőrizni. A szemléltető példák adatai kitaláltak.

Beszéljük meg, hol tart az Ön szervezete

Egy beszélgetés alatt feltérképezzük, hol él a céges tudás, mi kerülhet először az AI elé, és ki viszi a bevezetést. Az első konzultáció díjmentes.