AI lehetőségek
Mennyire ismerik a munkatársak az AI valós lehetőségeit?
Edutainment program
AI csapatépítő cégeknek
Tegye az AI-t a szervezet mindennapjainak részévé egy kész, dobozos, élményalapú programmal. A csapatok játékos, egymásra épülő, egyre nehezebb feladatokat oldanak meg – többnyire AI segítségével.
- 300+
- résztvevő eddig
- 40
- csapat
- 2 óra
- edutainment program
- 6–10
- fő csapatonként
A kihívás
Miért fontos az AI csapatépítés?
A cégek működésébe az AI nem magától épül be. A technológia adott – a szervezeti elfogadás nem.
AI feladatok
Mennyire találják meg a saját munkájukban az AI-val támogatható feladatokat?
AI elfogadás
Mennyire fogadják el az AI-megoldások bevezetését – félelem nélkül?
Ezek nem fognak maguktól megtörténni. A cégeknek tenniük kell érte – ebben segít az AI csapatépítő program.
Játékok
Interaktív AI feladatok
Négy játék, egymásra épülve, egyre nehezedve. Mindegyiket AI ügynökök támogatják és értékelik a háttérben.
Titok
Beszélgetés egy titkolózó AI avatarral – a cél kideríteni a rejtett információt. Prompt-technikák a gyakorlatban, versenyhelyzetben.
Koktélbár
Koktélbár megnyitása AI segítségével: kreativitás, üzleti gondolkodás és AI-eszközök együtt, néhány perc alatt.
Kvíz és Turing-teszt
Mennyire ismered az AI-t? És fel tudod ismerni, mikor beszélsz emberrel, és mikor géppel?
Nagymama
Kreatív feladat AI-val, meglepő kihívásokkal – a legjobb nevetéssel és a legtöbb aha-élménnyel.
Folyamat
Hogyan működik?
A teljes program három fázisból áll. A csapatépítő nap önmagában élmény – de a hatás a körülötte lévő két hétben születik.
- 1
Bevezető kommunikáció
2–3 hetes előkészítő folyamat a cég belső csatornáin: AI témájú hírlevelek és rövid oktatási anyagok, amelyek felkeltik a figyelmet és megadják az alapokat.
- 2
Oktatási anyagok
AI gyorstalpaló anyagok és videók – felkészülés a csapatépítőre, és az első lépés afelé, hogy az AI beépüljön a mindennapokba.
- 3
A program
2 órás edutainment: játékos feladatok, verseny, élő ranglista, közös élmények. Zárt weboldalon, AI ügynökök támogatásával és értékelésével.
Program elemek
- AI kvíz és tudáspróba
- Turing-teszt – ember vagy gép?
- Beszélgetés titkolózó AI avatarral
- Koktélbár megnyitása AI segítségével
- AI-generált videók által felvezetett feladatok
- Egyéni és csoportos kihívások egyaránt
Technikai háttér
- Zárt weboldalon zajlik minden feladat
- AI ügynökök segítik a résztvevőket
- Értékelő AI ügynökök a háttérben
- Élő pontszám és ranglista követés
- Nincs telepítés – bármilyen eszközről működik
Eredmények
Mit érhet el a szervezet?
A program célja nem a szórakozás – bár az is megvan. A cél, hogy elinduljon a szervezeti AI-adaptáció.
- 01A munkatársak figyelme az AI felé fordul.
- 02Gyakorlatban ismerik meg, mire képes és mire nem képes az AI.
- 03Elkezdik felismerni a saját munkájukban az AI-val támogatható feladatokat.
- 04Könnyebb lesz AI agenteket és automatizációkat bevezetni.
- 05Nő a szervezeti elfogadás – az AI nem fenyegetés, hanem eszköz lesz.
Gyakori kérdések
A programról
- Mennyi ideig tart az AI csapatépítő program?
- A csapatépítő maga 2 óra edutainment. Ezt megelőzi egy 2–3 hetes bevezető kommunikációs szakasz a cég belső csatornáin, AI témájú hírlevelekkel és rövid oktatóanyagokkal, hogy a résztvevők ne nulláról induljanak.
- Hány fővel érdemes csinálni?
- Csapatonként 6–10 fő az ideális, és tetszőleges számú csapat versenyezhet párhuzamosan. Eddig 300+ résztvevő és 40 csapat vett részt a programban.
- Kell-e a résztvevőknek előzetes AI-tudás?
- Nem. A feladatok egymásra épülnek és fokozatosan nehezednek, így a teljesen kezdők is végig tudják csinálni. A bevezető anyagok pedig mindenkit felkészítenek az alapokra.
- Mi marad a programból a cégnél?
- A legfontosabb, hogy a munkatársak figyelme az AI felé fordul, és a saját munkájukban is elkezdik keresni az AI-val támogatható feladatokat. Emellett a program után a szervezet könnyebben fogadja el az AI-alapú megoldások bevezetését – ez a szervezeti AI-adaptáció legnehezebb része.
Érdekli az AI csapatépítés?
Egyeztessünk időpontot és nézzük meg, hogyan illeszthető a program a cég belső kommunikációjához és céljaihoz.
Sok lehetőség közül azt választjuk ki, amelyik valóban működik.