One-to-one AI coaching
A vezetői AI coaching a DarwinAI egyik legszemélyre szabottabb oktatási formája. Nem általános tananyagot veszünk végig meghatározott sorrendben.
Abból indulunk ki, mit tud már, min dolgozik éppen, és mely feladataiban tudná az AI ténylegesen gyorsabbá vagy jobbá tenni.
Amit már tud, azon gyorsan továbblépünk.
1. A kiindulópont
Egy vezetőnek jellemzően nincs szüksége arra, hogy minden AI-eszközt részletesen megtanuljon. Arra van szüksége, hogy:
Reális, naprakész kép a képességekről és a korlátokról – marketingszöveg nélkül.
Melyik részlegben, melyik folyamatban, milyen mélységben van benne valódi érték.
Azokban a feladatokban, amelyek személyesen is fontosak számára.
Ezért a coaching tartalma folyamatosan igazodik az aktuális munkához – az új módszereket pedig lehetőleg mindig egy valódi, éppen aktuális üzleti feladaton keresztül mutatjuk meg.
A coaching során AI-val támogatunk egy aktuális feladatot. Nem csak azt mutatjuk meg, melyik gombot kell megnyomni, hanem azt is, milyen AI-megközelítés illik az adott feladathoz.
Egy vezetői feladat megoldása néha egy jó prompt. Máskor egészen más kell hozzá.
A coaching során a Budaházy 6+1 modellből választjuk ki a megfelelő megközelítést. Mellette olyan külső eszközök is előkerülhetnek, mint például:
Ez a vezetői coaching egyik legfontosabb különbségtétele. Nem az a cél, hogy mindenből expert legyen – hanem hogy pontosan abban legyen jó, aminek számára üzleti értéke van.
Széles, de nem mély
Azokat a módszereket és lehetőségeket, amelyek segítségével el tudja dönteni:
Szűk, de mély
Azokat a módszereket, amelyek közvetlenül a saját munkáját teszik:
Egy valós feladat feldolgozása közben könnyen kiderülhet, hogy az adott problémát nem érdemes minden alkalommal újra megoldani.
Egy visszatérő instrukció beállítva, mindig egyformán.
Két-három rendszer összekötve, emberi kéz nélkül.
Egy célzott felület pontosan erre az egy feladatra.
Az újra és újra összerakott riport helyett élő nézet.
Sok fájl, strukturált kimenet, ismételhetően.
Több rendszert kezelő, önjáró megoldás.
Ilyenkor nem szükséges a coaching idejét szoftverfejlesztésre használni. A DarwinAI elkészítheti a megoldást külön – ez a folyamat közvetlenül a coaching-vázlat része.
Egy valós feladat megoldása közben látszik, hogy ezt nem érdemes újra és újra kézzel megoldani.
Külön, a coaching idejének felhasználása nélkül – a coaching nem szoftverfejlesztésre való.
Megnézzük együtt, és a valós használat alapján közösen finomítjuk.
Innentől a vezető saját eszköze, amit önállóan használ tovább.
Azoknak, akik nem általános AI-képzést szeretnének, hanem saját munkájukhoz és saját szervezetükhöz igazított, gyorsan hasznosítható tudást.
Nem egy tanfolyami jegyzetet. Hanem:
Nem jegyzetet, hanem használható rutint, amely másnap is működik.
Amiken dolgoztunk, azok készen vannak – nem gyakorlatok voltak.
Egyre biztosabban látja, mely problémára milyen AI-megközelítés való.
Hol teremthet az AI a saját munkáján túl, szervezeti szinten is értéket.
A következő lépés
Megnézzük, hogyan lehet ugyanazt a munkát AI-val másképp elvégezni.
A többi szolgáltatásunk
Tanácsadás
Hol teremthet az AI valódi értéket a szervezetben – és mivel érdemes kezdeni?
RészletekOktatás
Csapatszintű képességépítés a résztvevők saját, valós feladatain.
RészletekElőadás
Konferenciára és céges rendezvényre, élő demókkal és friss példákkal.
Részletek